Stage Charg�.e de recrutement & marque employeur (6 mois)

Description du poste:

Description de l'entreprise:

Depuis 40 ans, Wavestone n'a cess� de cro�tre, toujours dans un esprit entrepreneurial, d'abord en France et en Allemagne, puis, au gr� de son d�veloppement, en Suisse, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, pour devenir un cabinet de conseil de classe mondiale en mesure d'accompagner les plus grandes entreprises dans leurs transformations strat�giques les plus ambitieuses.
Avec pr�s de 6000 consultants issus de plus de 40 pays � travers le monde, et sans qu'aucun territoire ne repr�sente plus de la moiti� de notre chiffre d'affaires d'environ un milliard d'euros, nous, offrons � nos clients un portefeuille de savoir-faire permettant d'adresser les transformations � 360�. Notre force : combiner une connaissance approfondie des secteurs d'activit� et des expertises transversales, couvrant � la fois les processus m�tiers et support, les technologies de pointe, et les enjeux autour de la transition �cologique et soci�tale.
Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la r�ussite professionnelle et l'�panouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, o� chacun peut s'�panouir et atteindre son plein potentiel � son propre rythme.
Wavestone est cot� sur Euronext, � Paris, et labellis� Great Place to Work�.
Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com

Description du poste:

Contexte du stage
Au sein de l'�quipe Recrutement, vous contribuerez activement � la dynamique de croissance de Wavestone en participant au recrutement de nos futurs talents et � des initiatives de marque employeur.
Encadr�e et accompagn�e par un membre exp�riment� de l'�quipe recrutement, vous d�couvrirez l'ensemble des �tapes du recrutement dans un environnement stimulant, bienveillant et collaboratif.

🎯 Vos missions principales
1. Contribuer au plan de recrutement d'un de nos terrains d'expertises
* Identification et sourcing de profils : �tre en autonomie sur l'ensemble du dispositif sourcing (Linkedin, Job boards, cooptation, relations �coles etc.) et identifier de mani�re pro-active des pratiques innovantes pour d�nicher les meilleurs profils du march�
* Pr�qualification des candidatures : conduire des entretiens t�l�phoniques et �valuer les profils selon nos crit�res d'�valuation.
* Organisation du processus de s�lection : coordonner les entretiens, assurer le suivi dans les outils et veiller � la fluidit� des �tapes.
* Exp�rience candidat : garantir une exp�rience professionnelle et personnalis�e, en fournissant des retours constructifs et en accompagnant les candidats jusqu'� la proposition.
* Qualit� du recrutement : s'assurer de la pertinence des recrutements r�alis�s, en �troite collaboration avec les �quipes op�rationnelles.
Votre p�rim�tre pourra �voluer au fil du stage, vous permettant de monter progressivement en autonomie, d�velopper vos comp�tences, et selon les opportunit�s, d'intervenir sur des projets � dimension internationale.
2. Contribuer aux projets de marque employeur
* Participer � la mise en œuvre d'actions visant � renforcer l'attractivit� du cabinet aupr�s des �tudiants et jeunes dipl�m�s : �v�nements �coles (forums, conf�rences, ateliers), pr�sence sur les job boards, animation de partenariats...
* Proposer de nouvelles id�es ou actions � mener en lien avec les retours terrain (campus management, communication RH, outils d'�valuation...).
* Collaborer avec les �quipes RH et communication pour faire rayonner l'image de Wavestone sur les canaux physiques et digitaux.

Qualifications:

🎓 Profil recherch�
* Vous �tes �tudiant�e d'une Grande �cole de commerce, d'un IEP ou d'une Universit�, et recherchez un stage de c�sure ou de fin d'�tudes dans le domaine des ressources humaines.
* Vous justifiez id�alement d'une premi�re exp�rience (stage, alternance, engagement associatif…) en recrutement, gestion de projet ou commerce.
* Vous d�montrez une forte capacit� d'adaptation, un bon sens de l'organisation, un go�t pour le travail en �quipe et une orientation r�sultat sans faille
* Vous �tes reconnu�e pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et votre sens de l'�coute.
* Vous disposez d'un niveau minimum B2 en anglais, � l'�crit comme � l'oral.

Informations suppl�mentaires:

💼 Ce que Wavestone vous offre
* Une immersion concr�te dans les m�tiers du recrutement en cabinet de conseil.
* Un accompagnement personnalis� et une int�gration progressive sur des missions � fort impact.
* Une �quipe bienveillante, experte et engag�e � vos c�t�s.
* Un environnement de travail flexible, stimulant et propice au d�veloppement professionnel
🤝 Engagement diversit�
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'�galit� des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit� et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou n�cessitant un am�nagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.
✨ Pr�t�e � embarquer ?
Au cours de votre processus de recrutement, vous aurez l'occasion d'�changer avec votre futur encadrant ainsi qu'avec d'autres membres de l'�quipe. Vous b�n�ficierez de feedbacks transparents � chaque �tape, dans un esprit de co-construction et de confiance.
Rejoignez Wavestone et contribuez � b�tir un conseil engag�, humain et tourn� vers l'avenir